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Acelerando 450 pessoas para a transformação digital

Como uma grande indústria de acabamento e construção desenvolveu pessoas em escala.

Veja alguns dados sobre a

Indústria Acabamento e Construção

Porte

+

5000

funcionários

Segmento

Indústria

Atuação

Hemisfério Sul

Fundação

Conheça a

Indústria Acabamento e Construção

O desafio

Estão passando por uma intensa transformação digital e precisam de pessoas preparadas para esse novo momento da economia, por isso buscavam um parceiro que pudesse ser o principal braço de desenvolvimento de pessoas da empresa.

A solução

Buscaram a FRST por ser uma plataforma digital de desenvolvimento de pessoas que foca na solução de problemas reais e nos desafios de cada indivíduo, com um modelo flexível e escalável que funciona para todas as frentes de negócio. Por meio do Assessment FRST, que usa inteligência artificial para avaliar competências, foram mapeadas mais de 450 pessoas, entre gerentes, coordenadores e especialistas de diversas áreas da empresa. As jornadas foram definidas de forma estratégica, levando em consideração as lacunas dos indivíduos e os objetivos do negócio. Os “projetos ágeis” gerados na primeira operação tinham foco em melhorar indicadores de negócio, como conversão de vendas e eficiência da operação. Mais de 138 projetos desenvolvidos já foram implementados e outros 300+ estão sendo construídos a partir do mindset ágil, isto é, focando em testes de hipóteses para solução de problemas.

Veja quais foram os resultados alcançados

450

participantes

138

projetos de impacto

91

%

de satisfação
138 projetos ágeis focados em resultados.
Aumento da conversão em vendas, por meio da melhoria do processo de orçamento e implementação do modelo de "produto sugerido" na jornada digital.
Automação da análise de crédito, que visa reduzir pelo menos 50% na redução dos bloqueios de clientes por limite.
Lançamento de novo produto, com montagem de business case, apresentação à diretoria e teste do protótipo com clientes.

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