Evoluir a maturidade em gestão da liderança e nivelar o conhecimento entre as mais de 300 lojas; desenvolver pessoas a partir de programas que estimulam a geração de resultados e retornos financeiros para a companhia

Buscaram a FRST pelo padrão de excelência e credibilidade. Também por ser uma plataforma digital de desenvolvimento de pessoas que foca na solução de problemas reais e nos desafios de cada indivíduo, mesmo para os diferentes públicos das mais de 300 lojas da empresa. Foram mais de 563 projetos reais desenvolvidos por meio de 6 jornadas de solução de problemas, nos temas de Liderança, Visão Sistêmica, Experiência do Cliente, Empreendedorismo e outros. Os projetos desenvolvidos foram completamente conectados aos desafios da empresa e na melhoria de indicadores de negócio.