Construindo Cultura
Construindo Cultura
Sua equipe aprende a construir em conjunto uma cultura coesa e alinhada ao propósito das pessoas e da organização para gerar mais valor
Carlos Bicheiro
Especialista FRST
Este é um FRST Original®
Um conteúdo produzido seguindo os mais altos padrões de curadoria e qualidade.
Tópicos abordados
Ética, moral e comportamento ético
Impactos do comportamento ético
Os pilares de uma cultura organizacional forte
Identificando valores individuais
Entendendo os valores da organização
Alinhando valores individuais aos da organização
Como construir uma cultura forte
A importância da liderança no processo de geração de cultura organizacional
O processo de construção de cultura
Competências trabalhadas
Colaboração
Julgamento e tomada de decisão
Disponibilidade
Disponível em formato 100% online
Recursos
Execução de projeto prático com base no ciclo ágil de aprendizagem
Comunidade e rede de colaboração
1 masterclass com Professor Falconi
9 videoaulas com o especialista da jornada
5 sessões de mentoria em grupo com expert certificado no tema
3 whitepapers interativos
Estudo de caso com 5 vídeos e podcasts
Jornada
A construção de uma cultura forte influencia diretamente na performance da empresa, na atração e retenção de pessoas, além de ser uma ferramenta essencial para prosperar em um mundo cheio de incertezas.
Neste módulo, evidenciaremos os aspectos relacionados ao processo de geração de cultura. Alinhamento de valores individuais com os valores da empresa, atitude do líder, integridade e tomada de decisão são alguns dos tópicos abordados que poderão transformar seu ambiente organizacional.
Como as pessoas empoderadas pela FRST aceleram sua empresa
de forma ágil, como mais receita, inovação e rentabilidade
com aprendizagem
contínua em desafios reais
de forma colaborativa,
interagindo com colegas
Depoimentos
Para Sinagro o diferencial da FRST é a aplicabilidade! As pessoas conseguem aplicar o que aprendem. Este é o grande diferencial da plataforma, fazer acontecer na realidade. Muitas mudanças… só a redução dos tempos no financeiro pagou o investimento.
ELIZABETE GONÇALVES
Educação Corporativa | Sinagro
Com a plataforma FRST vimos uma mudança de mindset dos colaboradores para um olhar de buscar os problemas da companhia e resolvê-los. Criou-se a importância de não só fazer o projeto, mas medir e ver o resultado. Nós tínhamos as pessoas e queríamos resultados excepcionais.
ELEN CUSTÓDIO
Treinamento e Desenvolvimento | Gazin
A FRST possibilitou uma mudança no mindset do time de modo a gerar mudança em prol de resultados para a organização.
ROBERTO RODRIGUES
Treinamento e Desenvolvimento | Gazin
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