Design-Driven Innovation
Design-Driven Innovation
Sua equipe aprende a utilizar o design thinking para resolver problemas a partir de soluções inovadoras, gerando melhorias no desempenho do negócio
Ellen Kiss
Especialista FRST
Este é um FRST Original®
Um conteúdo produzido seguindo os mais altos padrões de curadoria e qualidade.
Tópicos abordados
O design e as empresas inovadoras
Novo modelo mental: design thinking
Mindset para o design thinking
Double Diamond: a imersão
Double Diamond: a análise
Double Diamond: a ideação
Double Diamond: a prototipação
O ponto de partida da transformação
O poder do design
Competências trabalhadas
Colaboração
Inovação
Solução de problemas complexos
Disponibilidade
Disponível em formato 100% online
Recursos
Execução de projeto prático com base no ciclo ágil de aprendizagem
Comunidade e rede de colaboração
11 videoaulas com a especialista da jornada
5 sessões de mentoria em grupo com expert certificado no tema
3 whitepapers interativos
Estudo de caso com 5 vídeos e podcasts
Jornada
O grande diferencial das empresas e dos profissionais da nova economia está em gerar valor para as pessoas, pois a inovação não está somente em tecnologia, mas sim em criar soluções que sejam relevantes para os desafios de hoje.
Nesta jornada, seu time vai aprender a utilizar uma abordagem de pensamento centrada no cliente, criada para resolver problemas complexos de forma criativa e colaborativa.
Como as pessoas empoderadas pela FRST aceleram sua empresa
de forma ágil, como mais receita, inovação e rentabilidade
com aprendizagem
contínua em desafios reais
de forma colaborativa,
interagindo com colegas
Depoimentos
Para Sinagro o diferencial da FRST é a aplicabilidade! As pessoas conseguem aplicar o que aprendem. Este é o grande diferencial da plataforma, fazer acontecer na realidade. Muitas mudanças… só a redução dos tempos no financeiro pagou o investimento.
ELIZABETE GONÇALVES
Educação Corporativa | Sinagro
Com a plataforma FRST vimos uma mudança de mindset dos colaboradores para um olhar de buscar os problemas da companhia e resolvê-los. Criou-se a importância de não só fazer o projeto, mas medir e ver o resultado. Nós tínhamos as pessoas e queríamos resultados excepcionais.
ELEN CUSTÓDIO
Treinamento e Desenvolvimento | Gazin
A FRST possibilitou uma mudança no mindset do time de modo a gerar mudança em prol de resultados para a organização.
ROBERTO RODRIGUES
Treinamento e Desenvolvimento | Gazin
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