O Líder que Bate Metas
O Líder que Bate Metas
Suas equipes e líderes aprendem a construir, desdobrar e alcançar metas com eficiência, gerando engajamento e planos de ação para melhorias no dia a dia do negócio
Alexandre Ribas
Especialista FRST
Este é um FRST Original®
Um conteúdo produzido seguindo os mais altos padrões de curadoria e qualidade.
Tópicos abordados
Definindo KPIs
Meta: conceitos fundamentais
Critérios para definir boas metas
Fatores críticos no desdobramento de metas
Desdobrando metas para o time
Como construir uma cultura que bate metas
Elaborando planos de ação
Treinando um time de alta performance
Execução: o segredo para atingir seu objetivo
Melhores práticas para acompanhar o alcance das metas
Regras de ouro do líder que bate metas
Competências trabalhadas
Colaboração
Pensamento crítico
Solução de problemas complexos
Disponibilidade
Disponível em formato 100% online
Recursos
Execução de projeto prático com base no ciclo ágil de aprendizagem
Comunidade e rede de colaboração
1 masterclass com Professor Falconi
12 videoaulas com o especialista da jornada
5 sessões de mentoria em grupo com expert certificado no tema
3 whitepapers interativos
Estudo de caso com 5 vídeos e podcasts
Jornada
Um bom líder é aquele que domina o método de bater metas, investe tempo no desenvolvimento de seu time e consegue construir uma cultura forte e coesa.
Nesta jornada, exploramos os elementos fundamentais sobre liderança para o alcance de resultados excepcionais nas organizações. Desdobramento de metas para o time, definição de planos de ação assertivos, treinamento e captura de resultados são alguns dos tópicos abordados que ajudarão profissionais a construir e liderar equipes de alta performance.
Como as pessoas empoderadas pela FRST aceleram sua empresa
de forma ágil, como mais receita, inovação e rentabilidade
com aprendizagem
contínua em desafios reais
de forma colaborativa,
interagindo com colegas
Depoimentos
Para Sinagro o diferencial da FRST é a aplicabilidade! As pessoas conseguem aplicar o que aprendem. Este é o grande diferencial da plataforma, fazer acontecer na realidade. Muitas mudanças… só a redução dos tempos no financeiro pagou o investimento.
ELIZABETE GONÇALVES
Educação Corporativa | Sinagro
Com a plataforma FRST vimos uma mudança de mindset dos colaboradores para um olhar de buscar os problemas da companhia e resolvê-los. Criou-se a importância de não só fazer o projeto, mas medir e ver o resultado. Nós tínhamos as pessoas e queríamos resultados excepcionais.
ELEN CUSTÓDIO
Treinamento e Desenvolvimento | Gazin
A FRST possibilitou uma mudança no mindset do time de modo a gerar mudança em prol de resultados para a organização.
ROBERTO RODRIGUES
Treinamento e Desenvolvimento | Gazin
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