Ciências Comportamentais: impactos na liderança
Ciências Comportamentais: impactos na liderança
Sua equipe aprende a dominar comportamentos que levam a melhores decisões e, consequentemente, a melhores resultados
Lígia Gonçalves
Especialista FRST
Este é um FRST Original®
Um conteúdo produzido seguindo os mais altos padrões de curadoria e qualidade.
Tópicos abordados
Compreensão dos fatores que influenciam a tomada de decisões individuais e em grupo;
Como redesenhar processos, como: recrutamento e seleção; avaliação de desempenho, entre outros, de forma a contornar os vieses inconscientes;
Como os líderes atuam no equilíbrio entre estresse, atividade cerebral e performance, pois entender como as pessoas pensam aumenta a eficiência da gestão;
Entender os mecanismos do cérebro que formam estereótipos e preconceitos para que se tenha a promoção da diversidade e inclusão dentro das organizações
Competências trabalhadas
Colaboração
Liderança
Orientação para servir
Disponibilidade
Disponível em formato 100% online
Recursos
Execução de projeto prático com base no ciclo ágil de aprendizagem
Comunidade e rede de colaboração
16 videoaulas com a especialista da jornada
5 sessões de mentoria em grupo com expert certificado no tema
4 whitepapers interativos
Jornada
Para conseguir liderar e trabalhar na nova era, é preciso entender como os vieses cognitivos podem afetar a tomada de decisão e a solução de problemas.
Nesta jornada, sua equipe vai aprender como as ciências comportamentais têm a missão de transformar a vida das pessoas para melhor, seja por meio de mudança de comportamento individual, organizacional ou social – no contexto digital e no mundo presencial.
Como as pessoas empoderadas pela FRST aceleram sua empresa
de forma ágil, como mais receita, inovação e rentabilidade
com aprendizagem
contínua em desafios reais
de forma colaborativa,
interagindo com colegas
Depoimentos
Para Sinagro o diferencial da FRST é a aplicabilidade! As pessoas conseguem aplicar o que aprendem. Este é o grande diferencial da plataforma, fazer acontecer na realidade. Muitas mudanças… só a redução dos tempos no financeiro pagou o investimento.
ELIZABETE GONÇALVES
Educação Corporativa | Sinagro
Com a plataforma FRST vimos uma mudança de mindset dos colaboradores para um olhar de buscar os problemas da companhia e resolvê-los. Criou-se a importância de não só fazer o projeto, mas medir e ver o resultado. Nós tínhamos as pessoas e queríamos resultados excepcionais.
ELEN CUSTÓDIO
Treinamento e Desenvolvimento | Gazin
A FRST possibilitou uma mudança no mindset do time de modo a gerar mudança em prol de resultados para a organização.
ROBERTO RODRIGUES
Treinamento e Desenvolvimento | Gazin
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