Liderança é um dos tópicos mais discutidos na atualidade. Dentre as principais habilidades do líder, encontramos a de transformar um grupo de pessoas em um time, construindo o ambiente para que todos ofereçam o melhor de si em prol de um objetivo comum. Mas afinal, como gestores conseguem gerar, de forma genuína, pertencimento em seus funcionários?
Empresas estão se transformando para colocar o consumidor no foco de sua cadeia de inovação. O objetivo deste novo modelo empresarial é claro: lançar e atualizar produtos ao mercado rapidamente.
Leia maisA hiperconectividade do mundo, o trabalho em rede e o surgimento de tecnologias cada vez mais disruptivas estão transformando o mercado de trabalho. A velocidade da transformação é exponencial, demandando novas habilidades dos profissionais que desejam liderar neste cenário.
Leia maisÉ necessário estar constantemente aprendendo para continuar gerando valor nesta era - conceito difundido como lifelong learning. Entender a atitude e o mindset deste profissional que está prosperando no século XXI pode ajudar empresas a desenvolver estas competências em seus times.
Leia maisMuitos são os fóruns em que se debate o perfil do profissional do futuro. Mas se por um lado temos clareza de quais habilidades devem ser desenvolvidas nos times para gerar valor neste século, ainda são poucos os treinamentos que conseguem oferecer uma experiência de aprendizado eficiente para isso.
Leia maisEmpresas estão se transformando para colocar o consumidor no foco de sua cadeia de inovação. O objetivo deste novo modelo empresarial é claro: lançar e atualizar produtos ao mercado rapidamente.
Leia maisLiderança é um dos tópicos mais discutidos na atualidade. Dentre as principais habilidades do líder, encontramos a de transformar um grupo de pessoas em um time, construindo o ambiente para que todos ofereçam o melhor de si em prol de um objetivo comum. Mas afinal, como gestores conseguem gerar, de forma genuína, pertencimento em seus funcionários?
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