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Ética, moral e comportamento ético
Impactos do comportamento ético
Os pilares de uma cultura organizacional forte
Identificando valores individuais
Entendendo os valores da organização
Alinhando valores individuais aos da organização
Como construir uma cultura forte
A importância da liderança no processo de geração de cultura organizacional
O processo de construção de cultura
Colaboração
Julgamento e tomada de decisão
Disponível em formato 100% online
Execução de projeto prático com base no ciclo ágil de aprendizagem
Comunidade e rede de colaboração
1 masterclass com Professor Falconi
9 videoaulas com o especialista da jornada
5 sessões de mentoria em grupo com expert certificado no tema
3 whitepapers interativos
Estudo de caso com 5 vídeos e podcasts
A construção de uma cultura forte influencia diretamente na performance da empresa, na atração e retenção de pessoas, além de ser uma ferramenta essencial para prosperar em um mundo cheio de incertezas.
Neste módulo, evidenciaremos os aspectos relacionados ao processo de geração de cultura. Alinhamento de valores individuais com os valores da empresa, atitude do líder, integridade e tomada de decisão são alguns dos tópicos abordados que poderão transformar seu ambiente organizacional.
