Cases de sucesso
Descubra como nossa plataforma ajudou empresas a impulsionarem resultado por meio do aumento de perfomance dos seus times.
Como a Aviva está ampliando seu programa de capacitação com a FRST
Sobre a empresa
A Aviva é uma plataforma de entretenimento com o propósito de fazer famílias felizes em paraísos integrados à natureza, com hospitalidade, gastronomia, lazer e diversão. É detentora do Hot Park, um dos melhores e mais visitados parques aquáticos do mundo; e dos dois maiores resorts do Brasil, Costa do Sauípe (BA) e Rio Quente Resorts (GO).
Com 12 hotéis e 2.600 apartamentos, atende mais de 2,2 milhões de clientes por ano e gera mais de 18 mil empregos. É precursora no modelo de timeshare no Brasil que, por meio do Aviva Vacation Club, oferece serviços exclusivos em seus destinos para mais de 30 mil famílias associadas. Embaixadores de sustentabilidade da Aviva, a Turminha da Zooeira tem conteúdo próprio de entretenimento e fará parte da temática do novo Hot Park Baía das Tartarugas, em construção no litoral norte da Bahia.
Para mais informações, acesse: aviva.com.br
O desafio
A Aviva sempre teve programas de capacitação de seus funcionários. Mas tinha o desafio de encontrar uma solução que pudesse ajudar as pessoas a se desenvolverem enquanto atingem os resultados da empresa de forma direta.
A solução
Por meio da plataforma FRST, a Aviva agora conecta os colaboradores em rede, potencializando conhecimento para resolver os desafios do dia a dia da empresa de forma colaborativa e alcançar metas.
Cada profissional tem uma jornada de desenvolvimento individualizada baseada nos seus desafios publicados na plataforma. Esse crescimento também é impulsionado pelo Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), criado a partir dos resultados obtidos pelo mapa do autoconhecimento da plataforma FRST.
Veja quais foram os resultados alcançados
- Capacitação dos funcionários para resolverem desafios de forma colaborativa e na prática;
- Maior abertura para a inovação nas lideranças da Aviva;
- Aumento da venda de bebidas e alimentos dentro dos resorts;
- Melhor gestão e otimização de custos em vários setores.
Mentores que participaram desta história:
Consultores da Falconi:
e muitos outros!
Tamanho
Grande
Segmento
Serviços
Tipo
B2C
ATUAÇÃO
Brasil
Head de Pessoas | Aviva
A FRST, com sua metodologia que une conteúdo, mentoria, a troca entre as pessoas e aplicação na prática dos projetos, é formidável. A gente conseguiu evoluir no nosso programa de capacitação de forma escalável e com resultados claros.
Como a Aviva está ampliando seu programa de capacitação com a FRST
Sobre a empresa
A Aviva é uma plataforma de entretenimento com o propósito de fazer famílias felizes em paraísos integrados à natureza, com hospitalidade, gastronomia, lazer e diversão. É detentora do Hot Park, um dos melhores e mais visitados parques aquáticos do mundo; e dos dois maiores resorts do Brasil, Costa do Sauípe (BA) e Rio Quente Resorts (GO).
Com 12 hotéis e 2.600 apartamentos, atende mais de 2,2 milhões de clientes por ano e gera mais de 18 mil empregos. É precursora no modelo de timeshare no Brasil que, por meio do Aviva Vacation Club, oferece serviços exclusivos em seus destinos para mais de 30 mil famílias associadas. Embaixadores de sustentabilidade da Aviva, a Turminha da Zooeira tem conteúdo próprio de entretenimento e fará parte da temática do novo Hot Park Baía das Tartarugas, em construção no litoral norte da Bahia.
Para mais informações, acesse: aviva.com.br
O desafio
A Aviva sempre teve programas de capacitação de seus funcionários. Mas tinha o desafio de encontrar uma solução que pudesse ajudar as pessoas a se desenvolverem enquanto atingem os resultados da empresa de forma direta.
A solução
Por meio da plataforma FRST, a Aviva agora conecta os colaboradores em rede, potencializando conhecimento para resolver os desafios do dia a dia da empresa de forma colaborativa e alcançar metas.
Cada profissional tem uma jornada de desenvolvimento individualizada baseada nos seus desafios publicados na plataforma. Esse crescimento também é impulsionado pelo Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), criado a partir dos resultados obtidos pelo mapa do autoconhecimento da plataforma FRST.
Veja quais foram os resultados alcançados
- Capacitação dos funcionários para resolverem desafios de forma colaborativa e na prática;
- Maior abertura para a inovação nas lideranças da Aviva;
- Aumento da venda de bebidas e alimentos dentro dos resorts;
- Melhor gestão e otimização de custos em vários setores.
Mentores que participaram desta história
Consultores da Falconi:
e muitos outros!
Tamanho
Grande
Segmento
Serviços
Tipo
B2C
ATUAÇÃO
Brasil
Head de Pessoas | Aviva
A FRST, com sua metodologia que une conteúdo, mentoria, a troca entre as pessoas e aplicação na prática dos projetos, é formidável. A gente conseguiu evoluir no nosso programa de capacitação de forma escalável e com resultados claros.
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