Gala Embalagens

Advanced Learning Ecossytem

O desafio: A Gala, empresa familiar com 27 anos de história e mais de 1.000 colaboradores, crescia rapidamente e precisava profissionalizar sua gestão sem perder a essência operacional. Grande parte da liderança vinha da operação, sem formação em gestão, o que gerava lacunas entre execução e estratégia, baixa maturidade gerencial e dificuldades em engajar equipes em resultados de longo prazo.

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A solução

A FRST foi integrada ao planejamento estratégico da Gala para desenvolver líderes focados em resultados e na cultura de desempenho. O projeto começou com turmas piloto, nivelando conhecimentos e promovendo aprendizado prático. Aos poucos, supervisores e colaboradores próximos da operação assumiram protagonismo em projetos reais, gerando melhorias concretas e maior engajamento.

Resultados

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Redução de custos anuais com coleta de lixo de R$ 80 mil para menos de R$ 20 mil, além de aumento da receita com resíduos recicláveis.

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Implementação de rituais de gestão (N1, N2 e N3), maior responsabilidade dos líderes e desejo por metas.

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Projetos práticos em operação, qualidade e compras, com ganhos de eficiência e redução de falhas.

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Colaboradores fora da liderança formal passaram a liderar iniciativas estratégicas.